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堅持“三常” 鑄造“三鏈”打造一支高質量村(社區)黨組織帶頭人隊伍
瀏覽690次 來源:中共荊門市委組織部(辦公室) 發布時間:2018-12-15

       基層黨組織帶頭人隊伍是黨在基層工作的核心力量。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,尤其是村(社區)“兩委”換屆后的黨組織帶頭人隊伍建設,是我們加強基層黨建工作的必修課和專業課。貫徹落實組織工作會議精神,首要任務之一就是全面加強基層黨組織帶頭人隊伍培養和管理,激勵其擔當作為、干事創業,打造一支高質量村(社區)黨組織帶頭人隊伍,推動基層黨建全面進步全面過硬。
       一是堅持抓經常,鑄造培養鏈。培養基層黨組織帶頭人隊伍重在經常。堅持分層分類,“缺什么”,“補什么”,有針對性加強教育培訓。拓寬選任書記視野。開展黨務、村務、產業發展、矛盾調解等專題培訓,積極組織外出考察、座談交流、實地參觀,學習隊伍建設、產業發展等先進經驗和特色做法,深化認識,拓寬眼界。提升新任書記站位。加強理論武裝和黨性教育,做好教育培訓、經常聯系、心理關懷等工作,開展優秀支部書記帶、機關干部包、鄉鎮班子成員聯的“傳幫帶”活動,幫助提高政治素養,增強履職能力。加強下派書記關心。加強跟蹤管理,開展談心談話活動,及時了解思想、工作和作風表現情況,幫助出謀劃策并解決實際問題,將下派書記工作實績作為評先表模、提拔使用的重要依據,優先推薦,優先重用。擴大后備干部源頭。積極推進村(社區)“后備干部培養”工程,注重從農村致富帶頭人、合作經濟組織負責人、回鄉創業人員、返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人中,發現儲備優秀人才,將有發展潛力、有培養前途的納入后備人才庫,確保每村儲備1至2名后備干部,保持源頭活水。
       二是堅持抓平常,鑄造管理鏈。管理基層黨組織帶頭人隊伍嚴在平常。壓實管理責任。積極構建市委主導、組織部門主管、鄉鎮黨委主抓的全方位責任機制,全面落實主體責任,推動各類資源、各種力量向基層傾斜,著力打造從上到下無縫對接的管理責任體系。突出管理重點。堅持問題導向,強化專職專責,加強村主職干部專職化管理,全面推行村主職干部專職化崗位目標責任制,激發干事創業動力。轉變管理思路。加強督導,科學考評,完善村黨組織書記考核、評議辦法,推動帶頭人隊伍管理由結果導向到過程管理的轉變、由責任下移到各負其職轉變、由事后問責到事前防范轉變,真正讓黨組織書記安心干事、專心創業。
       三是堅持抓日常,鑄造作用鏈。督促基層黨組織帶頭人隊伍發揮作用功在日常。黨組織書記發揮先鋒模范作用,關鍵在于激勵其勇于擔負起教育管理黨員之責、引領發展之責、服務群眾之責。推動黨組織書記在日常履職中發揮領先作用。強化一切工作到支部的導向,抓好《黨支部工作條例(試行)》《農村基層組織工作條例》貫徹落實,推動基層支部規范化標準化建設。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度,抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化,創新“支部主題黨日”活動方式,探索自主組合、鄰村互助、強弱對接等聯學聯做活動。推動黨組織書記在重點工作上發揮領導作用。圍繞鄉村振興、精準脫貧、污染治理等重點工作,結合實際,因地制宜制定工作思路、具體措施,開展“三資”清理,發展主導產業,做好基層黨建工作與扶貧攻堅、廁所革命、鄉村振興結合文章,帶領群眾致富,帶動農村發展。推動黨組織書記在服務群眾上發揮領頭作用。創新工作方法,轉變工作方式,強化工作作風,打通聯系服務群眾“最后一公里”,深入推進服務型基層黨組織建設。積極營造良好工作氛圍,大力培育、選樹一批新時代新擔當新作為基層黨組織書記先進典型,激勵大家見賢思齊、奮發有為,營造擔當作為、崇尚實干的良好風尚。(作者:中共鐘祥市委常委、組織部部長  陳亞妮)


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